Как закрыть ИП
Если случилось так, что вы имея свою ИП решаетесь его закрыть, то перед вами стоит несколько достаточно кропотливых задач.
Стоит сразу указать на 2 варианта исхода событий: Закрытие ИП с сотрудниками и без.
Правильное расторжение трудовых отношений между предпринимателем и сотрудником-залог успеха.
Не стоит забывать про документацию и налоги.
Причин для закрытия ИП может быть очень много и не всегда процесс быстрый.
Разберем частые причины закрытия ИП:
⁃ ИП принимает решение о прекращении своей деятельности
⁃ При смерти лица, на которое было зарегистрировано ИП
⁃ По решению суда
⁃ В связи с просроченными документами
⁃ В связи с принятия решения суда, признать ИП банкротом.
Иногда предприниматели забывают сдать налоговую отчетность, при закрытие ИП до окончания налогового периода.
В таком случае вы обязаны уплатить налоги в течении 15 дней.
Нарушение требования о снятии с учета контрольно-кассового аппарата
При использовании кассового аппарата, предприниматель обязан снять его с учета до того, как подал заявление о закрытии ИП.
Уничтожение документации
Многие считают, что разрешено уничтожить документы после закрытия ИП, но это совсем не так.
Согласно п.8 ст.23 НК РФ ,предприниматель обязан хранить всю бухгалтерскую и налоговую документацию в течении 4х лет.
Это поможет вам избежать возможных неприятностей.
Что касается кадровой документации, то сроки хранения составляют несколько десятков лет.
Кадровая документация составляет в себе:
⁃ Трудовые договоры
⁃ Заявления о приеме и увольнений сотрудников
⁃ Лицевые счета
⁃ расчетные ведомости
Увольте сотрудников
Воизбежания неприятных ситуаций лучше всего сообщить сотрудникам об увольнение заранее.
Нигде не прописано за сколько вы должны сообщить, но принято предупреждать не менее чем за 2 месяца.
Увольнение происходит следующим образом:
Составьте приказ Т-8.,в нём нем нужно указать причину увольнения на основание — «Трудовой договор расторгнут в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, п. 1 ч.1 ст. 81. Трудового кодекса РФ». Перед подпись документа сотрудник должен ознакомиться с ним заранее.
В трудовую книжку вносится такая же причина увольнения.
В личной карточке сотрудника пишем о его увольнении под его роспись.
Далее следует выдать зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Последний пункт не всегда соблюдается.
Сдайте отчётность и заплатите взносы
за сотрудников
До закрытия ИП нужно сделать отчет о сотрудниках и сдать определенные документы:
— расчёт по страховым взносам в налоговую
— отчёт по взносам на травматизм в фонд социального страхования
— СЗВ-М в пенсионный фонд
Через 15 рабочих дней платим страховые взносы за сотрудников.
Подача заявления в налоговую
Заявление пишется по форме Р26001
Скачать бланк можно тут:
Р26001
